En qualité de Directrice Conseil pendant 15 ans au sein d'un grand groupe français de communication, j'ai pris la mesure exacte de ce que le sexisme représente comme insécurité, mal être, et inégalité professionnelle femme/homme.

J'ai décidé de prendre ce sujet de face, sans masque et sans tabou. J'accompagne les structures en toute bienveillance et sans jugement pour démontrer que le SEXISME n'est pas une fatalité, que toutes et tous y gagneront en sécurité et qualité de vie au travail.

Ma formation de coach m'apporte ces valeurs ajoutées que représentent l'écoute active et bienveillante ainsi que cette capacité à faire un pas de côté pour mieux visualiser la situation.

Mon expérience de manager se révèle importante pour la compréhension des enjeux et des typologies d'équipes.